公司备孕时,可以申请生育津贴、产前检查费用报销、产假补贴、产后康复费用报销等福利。此外,公司还可以提供其他备孕福利,如备孕知识培训、备孕健康咨询、孕妇用品购买补贴等。提供备孕福利可以帮助员工减轻经济压力,提高健康意识,同时提高员工的忠诚度。
备孕期间不需要休产假,而是需要保持健康的生活方式和注意身体状况。怀孕确认后,可以根据个人情况和相关规定选择合适的时间开始休产假。